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Chancen erkennen. Probleme lösen. Menschen inspirieren. Flexibilität die Fähigkeit, Probleme zu lösen, Konflikt- und Innovations- management: Wer gelernt hat zu lernen, kann Herausforderungen in unterschiedlichen Situationen erfolgreich bewältigen.

Der erste Schritt ist immer die Auseinandersetzung mit etwas Neuem und die Bereitschaft es zu tun. Das lernende Unternemen besteht aus lernenden Menschen.

	"Ein Unternehmen überlebt nur dann, wenn seine Lerngeschwindigkeit gleich oder größer ist, als die Änderungsgeschwindigkeit des Marktes" SEMINARE UND WORKSHOPS
LERNEN LERNEN, HERAUSFORDERUNGEN MEISTERN...
	Chancen erkennen. Probleme lösen. Menschen inspirieren. Flexibilität die Fähigkeit, Probleme zu lösen, Konflikt- und Innovations- management: Wer gelernt hat zu lernen, kann Herausforderungen in unterschiedlichen Situationen erfolgreich bewältigen. Der erste Schritt ist immer die Auseinandersetzung mit etwas Neuem und die Bereitschaft es zu tun. Das lernende Unternemen besteht aus lernenden Menschen.